tag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post3269225730966186542..comments2024-03-29T08:41:53.162+01:00Comments on Pedagogicke.info: Jana Frödová: Nezisková organizace EDUin jako aktér vzdělávací politikyJanek Wagnerhttp://www.blogger.com/profile/06137806439637479552noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-68898507807999530232018-07-30T12:24:18.547+02:002018-07-30T12:24:18.547+02:00No a teď si představte, Pytlíku, že by Lord Castle...No a teď si představte, Pytlíku, že by Lord Castlepool založil neziskovou organizaci Wild-West-In, oběhnul redakce, rozdal vizitky a začal se označovat za odborníka na divoký západ se specializací na život Indiánů. <br />My oba bychom věděli, že je to komická figurka. Indiáni by to věděli, i ten Old Shaterhand by se usmíval pod imaginárními fousy v jinak pečlivě vyholené tváři, ale co naplat. <br /><br />Strůjcem povědomí o životě indiánů by se stal náš oblíbený lord, který by byl zván do televizních i rozhlasových diskusí a vládních poradních orgánů. <br />Nejlepší by pak bylo, kdyby ve studiu rozdával rady indiánům, jak mají lovit bizony a stavět kanoe, přičemž by z nich dělal neschopné hlupáky mentálně zastydlé v Atahualpovských časech.<br />No a přesně tam teď jsme.poste.restantehttps://www.blogger.com/profile/11929908386220569270noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-8990110809583198122018-07-30T11:48:18.712+02:002018-07-30T11:48:18.712+02:00K významným nehmotným zdrojům organizace patří k...K významným nehmotným zdrojům organizace patří know -how v oblasti mediální práce a schopnost našich spolupracovníků velice dobře reagovat na potřeby médií. (Výroční zpráva 2016)<br /><br />Potřeby médií EDUin naplňuje. Teď ještě potřeby vzdělávání.Zdeněk Sotolářhttps://www.blogger.com/profile/09252353343623097868noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-14641900191713113872018-07-30T11:45:19.439+02:002018-07-30T11:45:19.439+02:00Jsme neustále připraveni poskytovat informační ser...Jsme neustále připraveni poskytovat informační servis novinářům a všem dalším zájemcům o informace. Díky tomuto přístupu jsme se stali spolehlivým a vyhledávaným zdrojem informací o českém vzdělávání. (Výroční zrpáva 2016)<br /><br />Vyhledáváným ano, novinářům samozřejmě vyhovuje, když Bobík přiběhne na písknutí. A dokonce vždycky všechno ví, protože všemu rozumí. Ale tvrdit, že jsou zdrojem také spolehlivým, je dokladem vysokého sebevědomí. Zdeněk Sotolářhttps://www.blogger.com/profile/09252353343623097868noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-76700780080281189612018-07-30T01:27:43.333+02:002018-07-30T01:27:43.333+02:00Feřtek to nazývá „strategií tří indiánů“
Tedy to ...<i>Feřtek to nazývá „strategií tří indiánů“</i><br /><br />Tedy to si pytlici musejí přečíst, i kdyby čert na koze seděl. Už jen podle uvedených citací to bude výživné počtení zásadního významu.<br />Strategický cíl pitvané neziskové organizace spočívá v mediální viditelnosti. To je přesné. Mediální viditelnost. K dosažení tohoto cíle ze sebe protagonisté klidně udělají tatrmany, kteří křepčí před televizními kamerami ozdobeni čelenkami z pestrobarevných per tomahavky svojí výmluvnosti mávaje a do mikrofonů melou a melou tisíckrát omleté nabiflované fráze bez obsahu, aby se v jedné větě bez oka mrknutí třikrát popřeli. Taktiku vysokorychlostního přebíhání z televizních a rozhlasových studií do redakcí novin a časopisů a nazpátek pak učeně nazývají strategií. Že neustále motají strategii a taktiku, aniž by kdy tušili, co je co, je nezajímá, což je ostatně všeobecný stav.<br />Pravdou zůstává, že byť poněkud trdlovité přiznání se k tomu tatrmanství zaslouží když ne přímo uznání, tak pozornost určitě. Odborníci na vzdělání, konzultanti a auditoří se sice přirovnávají ke kompetentním indiánům, ale ve skutečnosti vypadají spíš jako komické figurky typu '<a href="https://img.blesk.cz/img/1/full/1781180_.jpg" rel="nofollow">lovec motýlů Lord Castlepool</a>'.Nicka Pytlikhttps://www.blogger.com/profile/14309630223175640571noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-5347469163398584932018-07-29T17:15:37.768+02:002018-07-29T17:15:37.768+02:00"Strategie EDUinu v rovině aktéra vzdělávací ..."Strategie EDUinu v rovině aktéra vzdělávací politiky především spočívá v tom být viditelný na mediální úrovni. Postup tedy nespočívá v tom přenést sdělení k veřejnosti, která by následně vyvíjela tlak, ale obráceně. Ze sdělení je třeba udělat téma, které osloví politiky a následně se o něm bude diskutovat, čímž se osloví i veřejnost. Prostředkem k dosažení tohoto cíle je být neustále vidět a slyšet. Tomáš Feřtek to nazývá „strategií tří indiánů“ „tři indiáni běhají okolo kovbojského tábora, až to vypadá, že jich je padesát. To je pro ty menší neziskové organizace docela důležitá věc“."Radek Sárközihttps://www.blogger.com/profile/16690300849383335695noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-48724603058162170542018-07-29T13:46:57.040+02:002018-07-29T13:46:57.040+02:00"Nad slovním spojení expert na vzdělávání se ..."Nad slovním spojení expert na vzdělávání se zamýšlí Liessmann (2015), který s ním označuje osoby, jež nemusí ani tak disponovat znalostmi v oblasti vzdělávání, jako spíše mediálním prostorem, ve kterém mohou prezentovat své názory na to, co vše je se školským systémem v nepořádku. V tomto pojetí je tak slovní spojení spíše hanlivé, než popisné. V českém prostředí tuto nálepku organizaci přidělila média, aby tak své komentátory pro diváky legitimovala."Radek Sárközihttps://www.blogger.com/profile/16690300849383335695noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9043871272554960992.post-60105070432299530062018-07-29T13:45:40.126+02:002018-07-29T13:45:40.126+02:00"Příloha č. 3: Ukázka rozhovoru s respondenty..."Příloha č. 3: Ukázka rozhovoru s respondenty z EDUin<br />T: Takže ten užší tým, to jádro tvoří kolik lidí?<br />ZŠ: Vlastně je to reálně 12 lidí, z toho, že ten nejužší jsou 4 lidi, resp. Pět lidí, což jsem já, Tomáš, se kterým jsme spoluzakladatelé, pak šéf komunikace, Bob, šéfka programů a bejvalej šéf služeb, který odchází."Radek Sárközihttps://www.blogger.com/profile/16690300849383335695noreply@blogger.com